이 책에서는 90년생의 특징과 직원으로서의 모습, 끝으로 이 세대가 소비자가 되었을 때의 모습들을 설명하고 있다. ‘간단함, 병 맛, 솔직함으로 기업의 흥망성쇠를 좌우하는’이라는 부제가 붙어 있는 이 책은 이전 세대들이 그들과 함께 일하며 살아가기 위해 반드시 가져야 할 지식, 가치관을 보여주고 있다.
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90년생은 이전 세대와 달리 소속된 조직을 위해 일하지 않는다. ‘회사에 헌신하면 헌신짝이 된다’라고 외치는 그들은, 오직 그들의 이익을 위해 일하며, 만약 그들이 소속된 조직에 실망감을 느끼게 된다면 그들은 한 치의 망설임 없이 그 곳을 떠날 것이다.
나는 85년생이다. 이른바 60~70년생에게는 이기적이고 나약한 젊은 세대이며 90년생에게는 젊은 꼰대라고도 불리는 세대로서, 내가 모르는 후배직원들의 숨겨진 생각들을 이 책에서 설명하는 90년생의 특징을 통해 차분히 살펴보려고 한다.
이 책은 90년생의 ‘출현-직원-소비자’의 세 가지 장으로 구성되었다. 각 장에서는 90년생의 상황별 특징들을 설명한다. 그리고 이런 특징들을 독자가 쉽게 공감할 수 있도록 여러 사례들을 나열하며 현실성을 더해준다.
간략히 이 책의 1장에서는 90년생의 특성을 설명한다. 그들은 길고 지루한 것을 거부하며 불합리한 것을 혐오한다. 그들로부터 태어난 YOLO, 츤데레, 할많하않 등 여러 축약된 은어들이 널리 쓰이고 있으며, 공중파 방송보다는 유투브(Youtube) 등 재미, 흥미 위주의 콘텐츠가 인기를 끌고 있다.
이런 특징으로 2장에서는 90년대생의 직장에서의 행동을, 3장에서는 소비자로서의 그들만의 소비패턴에 대해서 파헤치고 있다.
이 책을 보면서 공감되지만 불편한 글도 많았다. 사람마다 살아온 환경에 따라 특성이 다를 수 밖에 없지만 모든 90년생은 합리적이고, 기존 세대들은 그들을 따라가지 못하는 뒤처진 꼰대일 수밖에 없다는 의미 말이다. 다만, 이 책은 직장의 인사담당 및 기성세대 뿐만 아니라 젊은 자녀를 둔 부모들도 이 책을 읽어보면 한번쯤 보면 자녀들을 이해하는 데 도움이 되지 않을까 생각한다.
책을 덮고 곰곰이 생각해본다. 내가 90년생과 앞으로 어떻게 관계를 맺어야 할지.
아직은 잘 모르겠다. 하지만 몇 년 뒤 찾아올 예정인 2000년생들과도 잘 어울리며 또한 살아남기 위해서는 지금 이 순간부터 노력해야 하지 않을까?
나는 아무 문제 없이 괜찮은 것 같은데, 90년생 후배 또는 자녀가 자신과의 대화를 차츰 피한다면 반드시 읽어야 하는 필수 교양서로서 이 책을 추천한다.
/도서관 이용자 명민혁
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