금산군이 추진하고 있는 혁신과제 발굴사업이 행정조직의 신선한 바람을 일으키고 있다.
생존의 필수조건인 변화와 혁신 실천을 위해
금산군 행정혁신 방향을 행태분야, 업무분야, 인사분야, 조직분야, 서비스 분야 등 5개 분야로 나눠 혁신을 추진해 오고 있는 것.
업무분야 혁신을 기하기 위해 평소 해오던 일에서 어떻게 하면 비용을 줄이면서 내용은 더 좋게 할 것인지에 대한 담당별 업무혁신과제 발굴이 주요체이다.
지금까지 ‘숙박·민박 온라인 예약시스템 구축’, ‘전 공무원 담당가정 행정서비스 Family Servant 제도 운영’ 등 총 133건의 과제가 발굴됐다.
이러한 발굴과제는 앞으로 ▷업무협약▷과제수행▷과제평가▷사후관리/인센티브 단계로 추진되며 업무과제에 대해 자율과 책임, 성실수행을 기본으로 업무협약을 체결, 과제를 수행하게 된다.
과제수행의 평가는 12월 중순 ‘업무혁신 우수사례 경연대회’를 개최를 통해 지속성 등 새로운 길을 모색하고 혁신공무원을 선정, 실적가점 방안도 검토되고 있다.
이번 과제는 2006년까지 계속 추진하며, 우수사례에 대한 업무혁신 우수사례집도 발간된다.
군은 주민이 체감할 수 있는 변화와
혁신의 길을 넓혀 가기 위해 군민의견청취 등 혁신발굴사업의 다각적인 발전방안을 모색해 나갈 방침이다.
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